蓝海职业学校拥有一支适应职业教育教学工作需要的专兼职教师队伍和管理队伍。已储备有专兼职教师85人，其中高级职称34人，占教师总数的40％；本科学历72人，占84.7％；现有硕士学历8人，占教师总数的9.4％；中级专业技术职务以上“双师型”教师18人，占教师总数的21.2％。师资队伍以中青年教师为主，梯队建设合理。
    学校注重师资队伍建设，每年都从山东大学、山东师范大学、河北师范大学等高等院校引进优秀毕业生，充实到教学一线，保证了蓝海职业学校的飞速发展。学校采取校内培训与校外培训相结合、酒店跟岗实习与学历进修并举、教育思想与教学能力并重的多元化培训方式。为加速青年教师的成长，在校内学校实行教师帮带制度，高级教师或有经验教师，每人每学期帮带 1--2 名青年教师，制定并实施帮带计划，尽快提高青年教师的思想及业务水平。学校利用蓝海酒店集团优势组织专业课教师及管理人员到集团下设的高星级酒店中跟岗实习或挂职管理，每年学校都将组织新入职教师到酒店跟岗实习，时间不少于1年，这样将课本中的理论知识在实践中进行强化和整合的同时也迅速提高了教师的技能水平，为技能课授课奠定了基础，也加速了学校“双师型”教师队伍的组建步伐。伴随着学校的飞速发展，进修培训也正在紧张的筹备过程中， 5 年内将派遣 10-15 名年轻教师到国内先进的职业院校委培学习，另选派 2-4 名学科带头人到瑞士洛桑酒店学院进修，将国际上的先进经验带到我们学校。